現(xiàn)在化妝品行業(yè)正在不斷的向外擴(kuò)展怎虫，成為消費(fèi)者不可缺少的產(chǎn)品，根據(jù)相關(guān)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)彰茉，去年我國的化妝品銷售就增長了15%波笆，現(xiàn)在已經(jīng)成為了全球第二大化妝品的消費(fèi)國家了毯输，說明在化妝品行業(yè)里面有很大的價值，所以也正是這個原因褂苔，現(xiàn)在正吸引著一些好的企業(yè)來相互競爭霜甜。

我國化妝品市場發(fā)展趨勢還算樂觀，但不少企業(yè)都遇到了發(fā)展瓶頸贩贵，比如房租箕昭、人工成本等問題，也因市場變化瞬息萬變，使得企業(yè)們沒有做好準(zhǔn)備落竹。尤其是遇到人才瓶頸的企業(yè)泌霍，占據(jù)絕大多數(shù)。因人工成本的增長述召，阻礙企業(yè)的發(fā)展朱转。

外資企業(yè)早已瓜分完國內(nèi)化妝品市場，只有少部分國內(nèi)中小型企業(yè)擁有市場份額非常少积暖。而且外資企業(yè)還在不斷的入駐藤为，使得國內(nèi)化妝品企業(yè)都紛紛的陷入到了戰(zhàn)爭中。而在薪酬方面夺刑，內(nèi)資企業(yè)與外企是有很大差距的缅疟，因外資企業(yè)本來薪酬就比較高，使得一些人才通通流向外資企業(yè)遍愿，而內(nèi)資企業(yè)想要留住人才存淫，不得不漲薪來留住一批人才。而且國內(nèi)品牌化妝品企業(yè)在一個起步的階段淌影，不僅需要人才游隅，更需要一個力量雄厚的研發(fā)隊伍，就這點(diǎn)國內(nèi)企業(yè)就無法跟外資企業(yè)相提并論权饥。使得國內(nèi)企業(yè)很難承擔(dān)與組建一支優(yōu)異的研發(fā)隊伍所需的資源唆皇，更加無法承擔(dān)長時間的資金回報周期。

雖然國內(nèi)企業(yè)的研發(fā)力量比較弱面族，但跟直接聘用專業(yè)研發(fā)人才相比吨肆，企業(yè)倒是希望能夠通過自身的不斷實(shí)踐，可以自己塑造出一支與企業(yè)共同成長的研發(fā)隊伍來芙捏，雖然比較漫長劳仿，但最后肯定是會有回報的。而且這個研發(fā)團(tuán)隊并不是依賴于某個人或幾個人粤唤，是一個長期積累的過程甜海。