目前國際巨頭中凸顯出的利潤危機(jī)已經(jīng)引起了行業(yè)內(nèi)部的注意窄刘，面對目前的整個行業(yè)的經(jīng)營環(huán)境和經(jīng)濟(jì)形勢瑞侮，國內(nèi)中小日化企業(yè)應(yīng)該怎樣采取積極有效的方式正確面對是個值得研究的問題昭伸。當(dāng)前的嚴(yán)峻市場環(huán)境給本土日化帶來壓力的同時俊戳，學(xué)會在競爭中贏得生存成了將來繼續(xù)爭奪市場空間的必備能力吱韭。
    日化市場如今面臨的窘境就是人工費(fèi)用上漲瘩浆，原材料成本升高互愚，營銷推廣費(fèi)用增加，企業(yè)利潤開始下降扔相，這在業(yè)內(nèi)也被稱作是新挑戰(zhàn)的三漲一跌力鹰。日化行業(yè)的原材料大部分都是石油副產(chǎn)品，而目前國際油價持續(xù)走高厚遗，和油價掛鉤的化妝品行業(yè)也就難以免遭其難腺首，就現(xiàn)在來看信粮，國際局勢的緊張有可能還會對油價的上揚(yáng)起到推波助瀾的作用，受連累的日化行業(yè)就更難避免困境的到來趁啸。
    除了和石油掛鉤的原材料上漲引起整個行業(yè)蕭條之外强缘，人員成本費(fèi)用的增加也是其中非常重要的一環(huán)，為留住行業(yè)中的研發(fā)和銷售人才莲绰，企業(yè)不惜提高重金來招聘優(yōu)秀員工欺旧，但相對來說工資的上升趕不上人員的流動，整體成本還是增加蛤签，而人才也更加匱乏。在營銷推廣上栅哀，日化企業(yè)也是花費(fèi)了大量心思震肮，雖然也有所成效，但是前期投入過大留拾，而且之后原料成本的增加已經(jīng)很難彌補(bǔ)成本的丟失戳晌，這樣的情形無論是大品牌還是中小品牌都有發(fā)生。
    應(yīng)對這樣的形勢 變故必然需要做好對各個環(huán)節(jié)的重新規(guī)劃痴柔，原料上已經(jīng)不能再自行調(diào) 控沦偎，但是對于人才的挽留還是能夠很輕松做到的，加大各項(xiàng)福利政策溅蓖，從根本上解決員工的公司凝聚力成了  各個本土企業(yè)應(yīng)該貫徹落實(shí)的事情鹤仲。