By beautynury

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據(jù)悉，韓國大部分主要化妝品企業(yè)中常空，女性管理人員明顯較少翘狱。一名女性管理人員都沒有的地方達到了一半。

據(jù)金融監(jiān)督院公開的20家主要化妝品企業(yè)上半年報告顯示熊咽，有10家企業(yè)沒有一名女性管理者莫鸭，3家只有1名女性管理者。

從韓國一般企業(yè)女性管理者平均僅占17%來看横殴，20家化妝品企業(yè)中被因，一半以上的企業(yè)沒有達到平均值，玻璃天花板效應(yīng)(多指女性在職場遇到的發(fā)展瓶頸) 非常嚴重衫仑。

無一名女性管理者的企業(yè)有麗得姿化妝品梨与、韓佛、WINNOVA、KCI枚从、 SKbioland稳荒、DAEBONG LS、SEWHA P&C榛狮、Prostemics很防、衍宇和GENIC等。

與之相反嫡靠，愛茉莉太平洋的78名管理人員中志凿，有17人是女性管理者，占21%杂飘，是女性管理人員最多的化妝品企業(yè)疏形。

其次依次是ABLE C&C（3人，20%）触咧、托尼魅力（2人衩凤，20%），女性管理者所占比例較高潦擅。

之后分別是韓國科瑪（17.1%）援奢、科絲美詩（14.3%）、LG生活健康（11.4%）忍捡、韓國化妝品（11.1%）集漾、COSMECCA KOREA（10%）、美源商事（5.9%）砸脊、COSON（5.5%）等

此外具篇，據(jù)韓國經(jīng)濟研究院對2008年~2018年‘30-50俱樂部’7個國家的6項女性就業(yè)指標(biāo)分析結(jié)果顯示，勞動人口數(shù)和經(jīng)濟活動參與率凌埂、就業(yè)人數(shù)驱显、就業(yè)率等4項指標(biāo)均呈上升趨勢。30-50俱樂部是人均收入在3萬美元以上瞳抓、人口在5千萬以上的國家埃疫，包括美國、日本孩哑、德國栓霜、法國、英國横蜒、意大利和韓國等7個國家胳蛮。

過去十年中，韓國女性勞動人口數(shù)量增長率為13.9%候铸。增長最高迄岸，其次是意大利（8.3%）谍售、英國（8.1%）、法國（5.4%）苗泰、德國（4.7%）和日本（4.3%）学掉、美國（3.6%）。

同期韓國就業(yè)人數(shù)增長率為12.7%共吞，高于德國（10.2%）和英國（8.8%）召期。

2008年韓國經(jīng)濟活動參與率為54.8%畅镐，去年增長到了59.4%铡急，但與前5大國家相比，還有很大差距践桂。

韓經(jīng)聯(lián)相關(guān)人士建議稱：“應(yīng)積極推動彈性工作制径露，擴大女性就業(yè)的獎勵，防止履歷中斷级汹，加強職業(yè)培訓(xùn)摹菠，擴大優(yōu)秀的鐘點工崗位，提高再就業(yè)政策效率骗爆〈伟保”