近日有日本媒體報(bào)道，今年6月日本第六屆女性研究員科學(xué)研究資助的頒獎(jiǎng)儀式在橫濱舉行卢操。此次的頒獎(jiǎng)的獎(jiǎng)金是由日本資生堂資助、目的是為了鼓勵(lì)從事自然科學(xué)領(lǐng)域的優(yōu)秀女性研究員虹烈，此次頒獎(jiǎng)儀式贈(zèng)與了十名研究員每人100萬(wàn)日元，合人民幣6.2萬(wàn)椒玖，并舉行了主題為提高女性研究員地位的公開(kāi)座談?dòng)懻摃?huì)裳岳。

　　據(jù)今年日本頒布的《科學(xué)技術(shù)白皮書》的數(shù)據(jù)顯示，在日本胯夏，女性研究員的比例為14%锡疗，而為美國(guó)34.3%，這以比例不及美國(guó)的一半豆出，且居于管理層的人數(shù)也很少囊嘲。為了改變這一現(xiàn)狀，日本政府提出到2016年為止吵淌，將女性研究人員的雇傭比例提高到30%锯帚。

　　此次討論會(huì)共有40名女性研究員參加，在會(huì)上大家講述了日本現(xiàn)實(shí)社會(huì)的一些現(xiàn)狀榕每，如在男性社會(huì)中女性無(wú)法參與決定腹呀、女性在面對(duì)家務(wù)和照顧孩子時(shí)沒(méi)法專心研究等問(wèn)題，并在會(huì)上提出了建設(shè)更有利于女性研究的環(huán)境栏尚、以及在指導(dǎo)層增加女性研究人員以改變現(xiàn)狀等策略起愈。

　　今年34歲的獲獎(jiǎng)?wù)甙滋倮妫�是一名帶廣畜產(chǎn)大學(xué)的助教译仗，她在照顧3歲長(zhǎng)女的同時(shí)繼續(xù)科學(xué)研究抬虽。會(huì)后，她列舉出了許多大學(xué)里托兒所及哺乳區(qū)等相關(guān)設(shè)施不完善的例子纵菌，指出這樣的話即使增加女性研究人員數(shù)目阐污，她們也不會(huì)安心于研究工作。

　　來(lái)自北海道大學(xué)的特別助教咱圆、今年40歲的獲獎(jiǎng)?wù)咛煲奥樗氡硎镜驯伲�和�?yōu)待女性相對(duì)的，是歧視女性序苏，這是不該有的手幢。男女相互尊重彼此的能力和個(gè)性這才是理想環(huán)境。

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