隨著商品和服務(wù)的同質(zhì)化及市場競爭的加劇敏沉，各行各業(yè)都有本難念的經(jīng)竣篷，美容院的管理同樣如此婿奔，　　現(xiàn)在市場又不比從前门幌，從前一個(gè)城市只有三五家美容院趟大，現(xiàn)在一條街上就有十來家尊伟，競爭的激烈只能以白熱化來形容缴碉，以至于前些年換錢的速度和現(xiàn)在花出去的速度一樣快檀丝。
　　一：管理難韭赡。

　　美容院管理者大部分并不精通管理，幾乎白手起家残神，靠機(jī)遇和勤奮做事業(yè)割懊。而這個(gè)行業(yè)的低門檻易成功慣壞了一些從業(yè)者，養(yǎng)成了惟我獨(dú)尊舍我其誰的氣焰新浦，不容易從老板人手建立專業(yè)規(guī)范的管理體系烙赴。這為美容院的管理和發(fā)展增加了難度。

　　二：招人難漓琢。

　　 一般高素質(zhì)的人員對(duì)于美容行業(yè)的偏見未能消除称几。加盟美容行業(yè)的大部分員工都是高中或初中畢業(yè)生，在當(dāng)?shù)卦缛胄械臉I(yè)內(nèi)人士開辦的美容培訓(xùn)學(xué)校學(xué)習(xí)幾個(gè)月稿施，就出來就業(yè)了疫稿。年齡小，穩(wěn)定性差鹃两，情緒易波動(dòng)遗座。從業(yè)人員底子薄導(dǎo)致的職業(yè)素質(zhì)參差不齊，使美容院難于快速提高和規(guī)范管理俊扳。

　　 三：經(jīng)營難途蒋。

　　真在市場壓力下想做好管理經(jīng)營了，又發(fā)現(xiàn)萬事都難馋记。不懂經(jīng)營号坡，也不知如何管理，滿世界的培訓(xùn)都跟技術(shù)有關(guān)梯醒，跟管理沾點(diǎn)邊的又聽不懂宽堆。

　　特別提示：要在實(shí)踐中學(xué)習(xí)管理腌紧。創(chuàng)立一個(gè)企業(yè)可以靠天份，企業(yè)家有“天生我才必有用”的洞察力與決斷力的本錢畜隶，也就是“時(shí)勢造英雄”壁肋。管理和發(fā)展一個(gè)企業(yè)要靠職業(yè)經(jīng)理人，只有職業(yè)經(jīng)理人才會(huì)利用系統(tǒng)的管理打造一個(gè)長久經(jīng)營的平臺(tái)籽慢。創(chuàng)業(yè)后的守業(yè)需要我們轉(zhuǎn)變角色逊汤。只要認(rèn)真去學(xué)習(xí)企業(yè)管理，一定會(huì)有收獲湘胚。學(xué)習(xí)時(shí)選準(zhǔn)課程啥榜，選準(zhǔn)專家，不要被低價(jià)和文憑所左右虑佳。管理就是種莊稼庵锰，一分耕耘一分收獲。

　　不能犯的錯(cuò)誤：什么課都不聽串飘，什么書都不看，一味固執(zhí)己見雁痪；什么課都聽钳砰，什么人都信，就是不能做猴襟。