“許多在上半年凍結(jié)了招聘名額的外資企業(yè)媳叨，在下半年會(huì)恢復(fù)招工。而一些本土的企業(yè)，得益于低價(jià)產(chǎn)品市場(chǎng)份額的增加柔吼，他們正開(kāi)始謹(jǐn)慎啟動(dòng)下半年的人才儲(chǔ)備計(jì)劃驶赏〗莱�！睆V州沃克企業(yè)管理咨詢有限公司的一位負(fù)責(zé)人對(duì)記者說(shuō)场刑。

　　她表示，直銷類的外資日化企業(yè)唠亚，在下半年恢復(fù)的主要以培訓(xùn)師以及功能部門如財(cái)務(wù)链方、IT一類的職位為主。至于傳統(tǒng)渠道的日化企業(yè)灶搜，下半年儲(chǔ)備的人才大多以品牌管理和渠道銷售的職位為主祟蚀。“但是提供薪酬方面割卖，企業(yè)現(xiàn)在‘摳門’了前酿。如果是與獵頭公司合作的對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)招聘，加薪幅度從之前的比現(xiàn)職位增加20％~30％鹏溯，變成了只加10％左右罢维。‘物美價(jià)廉’的名校畢業(yè)生也會(huì)適當(dāng)進(jìn)入他們的視野剿涮。”

　　此前攻人，化妝品行業(yè)往往需要從業(yè)人員具備較多的一線經(jīng)驗(yàn)以及客源取试，因此大企業(yè)大多不會(huì)把招聘重點(diǎn)放在校園招聘上。但是在經(jīng)濟(jì)不景氣情況下腋殃，控制成本策略令高校畢業(yè)生也開(kāi)始進(jìn)入企業(yè)的視野中馁掺。今年6月的“2009年歐萊雅校園市場(chǎng)策劃大賽”中，以往很少介入畢業(yè)生招聘的歐萊雅燕党，開(kāi)始對(duì)2009年應(yīng)屆生的招聘留出了預(yù)算以及計(jì)劃寻币。包括安利這一著名的直銷企業(yè)，今年其廣州總部及地方分公司先后建立“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”悉宿，計(jì)劃在高校招聘60~80名IT瓶虽、法律赊真、財(cái)務(wù)等專業(yè)的實(shí)習(xí)生。

　　此外珍诡，去年已經(jīng)少量招聘了2009年高校畢業(yè)生的立白集團(tuán)盒蚁，也在5月與中華英才網(wǎng)聯(lián)合進(jìn)行校園招聘，再度增加60多個(gè)就業(yè)名額尼袁。立白稱此舉是為了準(zhǔn)備逆勢(shì)擴(kuò)張以及承擔(dān)社會(huì)責(zé)任陋晒。

　　與此同時(shí)，日化下鄉(xiāng)化焕，渠道下沉萄窜，也成為本土企業(yè)招聘的動(dòng)力。例如2008年8月獲得直銷牌照的隆力奇撒桨，在2009年3月開(kāi)始大舉招聘直銷人員查刻，以人海戰(zhàn)術(shù)的方法滲透農(nóng)村市場(chǎng)。據(jù)稱僅湖北省元莫，隆力奇就開(kāi)設(shè)多達(dá)15家分公司赖阻，招聘近2000名業(yè)務(wù)人員，幾乎覆蓋了該省內(nèi)全部的商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)踱蠢。

　　不過(guò)火欧，諸如聯(lián)合利華之類的企業(yè)，卻舍畢業(yè)生茎截，取二三線城市的成熟從業(yè)人員苇侵。根據(jù)媒體報(bào)道，4月初企锌，聯(lián)合利華裁撤了大量實(shí)習(xí)生榆浓。但是記者卻從聯(lián)合利華官方網(wǎng)站上看到，它目前正對(duì)長(zhǎng)三角二三線城市如溫州其神、如皋以及環(huán)渤海的城市如天津殴衡、泰安等，大量招聘銷售代表以及臨床研究助理等垄窃。