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在蕾琳國際的企業(yè)文化體系中账劲，有八個簡單精煉的詞詮釋著蕾琳人的特色戳护，“溝通”、“信任”瀑焦、“欣賞”腌且、“”、“堅韌”榛瓮、“擔當”铺董、“快樂”、“成長”禀晓。
23年來精续，每一位進入蕾琳的家人，都在都在工作中逐漸理解并踐行這十六個字的蕾琳文化粹懒，老一輩的蕾琳領(lǐng)軍人們以這些文化樹立起了蕾琳在中國美業(yè)中獨具辨識度的“蕾琳天使”重付、“公爵天使”形象，而如今蕾琳的新生代們凫乖，也在用自己的努力去展現(xiàn)蕾琳蓬勃的朝氣涵店，去詮釋著蕾琳國際不斷進步與改變中的新形象！
（蕾琳國際渠道管理一部大區(qū)經(jīng)理：劉佳）
90后新生代在蕾琳團隊中的迅速崛起馅拥，讓這個團隊變得更加青春多彩卫跺，她們每個人都有著自己的特色，或性格堅韌、或善于溝通钥忌、或強于邏輯虏淤、或雷厲風行，不同的閃光點匯聚一起虏爸，成就了蕾琳國際未來的璀璨星光惠服，也就在這群新生代中，有一個姑娘以令人驚嘆的成長挑明，在蕾琳國際這個大家庭中綻放出了耀眼的光芒——她就是蕾琳國際渠道管理二部大區(qū)經(jīng)理断猩，劉佳。
如果要給劉佳的性格貼上標簽沪翔，率真隨性必然是個肪瘤。在加入蕾琳之前創(chuàng)業(yè)已經(jīng)小有成功的時候，熟悉的人都對她不吝稱贊潮瓶，但她卻在成功時認定當前階段的創(chuàng)業(yè)發(fā)展空間不足陶冷，毅然選擇離開。
劉佳和許多90后女生不一樣的地方在于毯辅，一旦她認定的事或目標埂伦，她從不猶豫就直沖而去，就如她加入蕾琳時的情景一樣思恐。經(jīng)歷創(chuàng)業(yè)之后她明白自己迫切需要的是成長與學習沾谜，是自身能力的提升。而在蕾琳國際中胀莹，她看到了各種成熟的工作模式基跑，看到了一位位職業(yè)干練的同事與領(lǐng)導，這直接確立了加入蕾琳國際的目標描焰，并成功進入渠道管理部門任職業(yè)務(wù)代表媳否。
在蕾琳國際中，渠道管理工作是對新人的巨大挑戰(zhàn)荆秦，業(yè)務(wù)代表不是一個銷售或是美導篱竭，而是一個從市場到營銷到管理等多項工作需要發(fā)展的崗位，初上崗位的劉佳被復雜的專業(yè)和需要鉆研學習的繁多資料弄得措手不及蚜宠，不知從何展開厘乱，甚至被打擊到想要放棄。但她的領(lǐng)導黃意涵總監(jiān)卻對這個初次表現(xiàn)并不如意的姑娘給予極高關(guān)注处膛，在她迷茫的時候總是及時指點坚呜，從教她如何去做程伞，再到教她明白自己應(yīng)該做什么胆抓，從“做”到“懂”，劉佳逐漸摸索到了在蕾琳的學習方法。
當找到了路徑辽察，劉佳這個能量滿滿的姑娘開始了不一樣的職場生涯敌痴。為加強與客戶的溝通能力，她刻意去學習說話的技巧腰步；為提升管理能力溪臊，她翻遍了蕾琳厚重的管理案例；為提升對市場的敏銳洞察力堆鸦，每次公司總結(jié)會議镊鹊，她都密密麻麻記滿了筆記。就像一顆好的種子遇到了好的環(huán)境烛芬，她以蓬勃朝氣展現(xiàn)出驚人的成長隧期，迅速成為了一名成績優(yōu)異的業(yè)務(wù)代表，不僅對各種專業(yè)了然于胸赘娄，更能觸類旁通仆潮，對管理和營銷提出屬于自己的獨到見解！
每個人進步成長的方式各有不同遣臼，有天分性置、有經(jīng)驗、有勤勞揍堰。
但劉佳鹏浅，卻是始終以學習的心態(tài)投入在工作中，直至如今成為大區(qū)經(jīng)理屏歹，依然不改初心篡石。也正因如此，她在蕾琳國際這個大家庭的故事遠未結(jié)束西采，仍在繼續(xù)凰萨！
